# Antropología del Trabajo > Análisis de las formas de trabajo, relaciones laborales y significados culturales del empleo en diferentes sociedades - **Canonical URL:** https://flashcards.world/flashcards/sets/7933ed5a-6a28-4a4d-9076-f1125beb137d/ - **Markdown URL:** https://flashcards.world/flashcards/sets/7933ed5a-6a28-4a4d-9076-f1125beb137d.md - **Level:** basic - **Languages:** es → es - **Total Cards:** 53 ## Flashcards (53 Cards) | # | Front (Term / Prompt) | Back (Definition / Answer) | Example | Multiple-Choice Options | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | ¿Qué son las comunidades de práctica? | Son grupos de personas que comparten un interés o profesión y aprenden juntos a través de la interacción. | | | | 2 | ¿Qué son las redes laborales? | Son conexiones entre profesionales que pueden facilitar oportunidades de empleo y colaboración. | | | | 3 | ¿Qué es la economía informal? | Es el sector de la economía que opera al margen de la regulación gubernamental y sin protección laboral. | | | | 4 | ¿Cómo se relaciona el trabajo con la identidad cultural? | El trabajo puede ser una fuente de identidad y pertenencia cultural, reflejando valores y tradiciones. | | | | 5 | ¿Qué es el desempleo? | Es la situación en la que personas que están dispuestas a trabajar no pueden encontrar empleo. | | | | 6 | ¿Qué es la etnografía del trabajo? | Es un método de investigación que implica la observación y el análisis de las prácticas laborales en su contexto. | | | | 7 | ¿Qué son las políticas laborales? | Son las directrices y regulaciones que rigen el mercado de trabajo y las relaciones laborales. | | | | 8 | ¿Qué es la cultura del trabajo? | Es el conjunto de valores, creencias y prácticas que influyen en cómo se percibe y se realiza el trabajo. | | | | 9 | ¿Qué es el trabajo en el sector privado? | Es el empleo en empresas que operan con fines de lucro y no están controladas por el gobierno. | | | | 10 | ¿Qué son las competencias laborales? | Son las habilidades y conocimientos necesarios para realizar un trabajo de manera efectiva. | | | | 11 | ¿Qué es la ética laboral? | Es el conjunto de principios que guían el comportamiento y las decisiones en el entorno laboral. | | | | 12 | ¿Qué es la teoría del capital humano? | Es la idea de que las habilidades y conocimientos de los trabajadores son un activo económico. | | | | 13 | ¿Qué es la movilidad laboral? | Es la capacidad de los trabajadores para cambiar de empleo o sector dentro del mercado laboral. | | | | 14 | ¿Qué son las habilidades blandas? | Son competencias interpersonales como la comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos. | | | | 15 | ¿Qué es la explotación laboral? | Es la práctica de obtener beneficios desproporcionados del trabajo de otros, a menudo a expensas de sus derechos. | | | | 16 | ¿Qué son las relaciones laborales? | Son las interacciones entre empleadores y empleados, incluyendo derechos, deberes y negociaciones. | | | | 17 | ¿Qué es la economía solidaria? | Es un modelo económico que prioriza la cooperación y el bienestar social sobre el lucro. | | | | 18 | ¿Qué es el trabajo autónomo? | Es el trabajo realizado por individuos que operan su propio negocio sin un empleador directo. | | | | 19 | ¿Qué es el trabajo reproductivo? | Es el trabajo que no se remunera y que incluye tareas domésticas y de cuidado. | | | | 20 | ¿Qué es el capital social en el contexto laboral? | Es la red de relaciones y conexiones que facilitan la cooperación y el acceso a recursos. | | | | 21 | ¿Qué es el liderazgo en el trabajo? | Es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes. | | | | 22 | ¿Qué son los derechos laborales? | Son las normas y regulaciones que protegen a los trabajadores en su entorno laboral. | | | | 23 | ¿Cómo se relaciona el trabajo con la desigualdad social? | El acceso y las condiciones de trabajo pueden perpetuar o reducir la desigualdad en la sociedad. | | | | 24 | ¿Cómo se define el trabajo en la antropología? | El trabajo se define como una actividad humana que produce bienes o servicios y tiene un significado social. | | | | 25 | ¿Cómo se relaciona el trabajo con la economía? | El trabajo es un componente clave de la economía, afectando la producción, distribución y consumo. | | | | 26 | ¿Qué son las condiciones laborales? | Son el conjunto de factores que afectan el entorno de trabajo, incluyendo seguridad, horarios y beneficios. | | | | 27 | ¿Qué es el trabajo precario? | Es un trabajo caracterizado por la inestabilidad, bajos salarios y falta de derechos laborales. | | | | 28 | ¿Qué es el trabajo colaborativo? | Es un enfoque que implica la cooperación entre diferentes individuos o grupos para lograr objetivos comunes. | | | | 29 | ¿Cómo se mide la satisfacción laboral? | Se mide a través de encuestas que evalúan la percepción de los empleados sobre su trabajo y entorno. | | | | 30 | ¿Qué es el trabajo en equipo? | Es la colaboración entre individuos para alcanzar un objetivo común en el entorno laboral. | | | | 31 | ¿Qué impacto tiene la globalización en el trabajo? | La globalización afecta las relaciones laborales, la migración y las condiciones de trabajo a nivel mundial. | | | | 32 | ¿Cómo influye la educación en el trabajo? | La educación afecta las oportunidades laborales, salarios y desarrollo profesional. | | | | 33 | ¿Cómo se define el trabajo productivo? | Es el trabajo que genera bienes o servicios que tienen un valor económico. | | | | 34 | ¿Qué es la precarización del trabajo? | Es el proceso de deterioro de las condiciones laborales, aumentando la inseguridad y la inestabilidad. | | | | 35 | ¿Cuáles son las consecuencias del trabajo informal? | Las consecuencias incluyen la falta de protección social y derechos laborales para los trabajadores. | | | | 36 | ¿Qué es la negociación colectiva? | Es el proceso mediante el cual los sindicatos y empleadores discuten y acuerdan condiciones laborales. | | | | 37 | ¿Qué es la economía del cuidado? | Es el sector que incluye actividades relacionadas con el cuidado de personas y el hogar. | | | | 38 | ¿Qué es la antropología del trabajo? | Es el estudio de las formas de trabajo, relaciones laborales y significados culturales del empleo en diferentes sociedades. | | | | 39 | ¿Cómo afecta la tecnología al trabajo? | La tecnología transforma las formas de trabajo, la productividad y las habilidades requeridas. | | | | 40 | ¿Qué es el trabajo emocional? | Es el proceso de gestionar las emociones para cumplir con las expectativas laborales. | | | | 41 | ¿Qué es el trabajo en el sector público? | Es el empleo en instituciones gubernamentales que proporciona servicios a la comunidad. | | | | 42 | ¿Qué es el trabajo a distancia? | Es una modalidad de trabajo que permite a los empleados realizar sus tareas desde ubicaciones fuera de la oficina. | | | | 43 | ¿Qué es la división del trabajo? | Es la asignación de diferentes tareas a diferentes individuos o grupos en una sociedad. | | | | 44 | ¿Qué son las políticas de empleo? | Son estrategias implementadas por gobiernos para fomentar la creación de empleo y mejorar las condiciones laborales. | | | | 45 | ¿Qué es el trabajo informal? | Es el trabajo que no está regulado por leyes laborales, a menudo sin contratos ni beneficios. | | | | 46 | ¿Qué papel juegan los sindicatos en las relaciones laborales? | Los sindicatos defienden los derechos de los trabajadores y negocian condiciones laborales. | | | | 47 | ¿Qué es el trabajo en red? | Es un enfoque que utiliza la tecnología para conectar a trabajadores y facilitar la colaboración. | | | | 48 | ¿Qué es el acoso laboral? | Es cualquier comportamiento hostil o intimidatorio en el lugar de trabajo que afecta la dignidad del trabajador. | | | | 49 | ¿Qué es la responsabilidad social empresarial? | Es el compromiso de las empresas de actuar éticamente y contribuir al bienestar social. | | | | 50 | ¿Cuáles son los principales enfoques de la antropología del trabajo? | Los enfoques incluyen el análisis cultural, la economía política y la sociología del trabajo. | | | | 51 | ¿Cómo afecta la cultura organizacional al trabajo? | La cultura organizacional influye en la motivación, el comportamiento y la satisfacción de los empleados. | | | | 52 | ¿Qué es el trabajo digno? | Es el trabajo que respeta los derechos de los trabajadores y proporciona condiciones justas y equitativas. | | | | 53 | ¿Qué papel juega la cultura en las relaciones laborales? | La cultura influye en las expectativas, normas y comportamientos en el entorno laboral. | | | --- Study this deck interactively with FSRS-6 spaced repetition, audio review, and multiple-choice mode at [Flashcards World](https://flashcards.world/flashcards/sets/7933ed5a-6a28-4a4d-9076-f1125beb137d/).