# Relaciones Laborales > Gestión de las relaciones entre empleador y empleados, incluyendo aspectos legales y sindicales - **Canonical URL:** https://flashcards.world/flashcards/sets/e935405f-50b4-47ce-987b-1d172b7dd40b/ - **Markdown URL:** https://flashcards.world/flashcards/sets/e935405f-50b4-47ce-987b-1d172b7dd40b.md - **Level:** intermediate - **Languages:** es → es - **Total Cards:** 52 ## Flashcards (52 Cards) | # | Front (Term / Prompt) | Back (Definition / Answer) | Example | Multiple-Choice Options | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | ¿Qué es la evaluación del desempeño? | Es el proceso de medir y valorar el rendimiento de un trabajador en su puesto de trabajo. | | | | 2 | ¿Cuáles son las causas de despido justificado? | Incompetencia, faltas graves, o incumplimiento de las obligaciones laborales. | | | | 3 | ¿Qué es el trabajo a distancia? | Es una modalidad laboral donde el trabajador realiza sus funciones fuera del lugar habitual de trabajo. | | | | 4 | ¿Qué son las relaciones laborales? | Son el conjunto de interacciones entre empleadores y empleados en el ámbito del trabajo. | | | | 5 | ¿Qué es la jornada flexible? | Es un tipo de jornada laboral que permite al trabajador elegir su horario de trabajo. | | | | 6 | ¿Qué es el trabajo autónomo? | Es el trabajo realizado por una persona que opera su propio negocio sin un empleador directo. | | | | 7 | ¿Qué es la negociación colectiva? | Es el proceso mediante el cual empleadores y sindicatos acuerdan condiciones laborales. | | | | 8 | ¿Qué es la conciliación de la vida laboral y personal? | Es el equilibrio entre las responsabilidades laborales y las personales o familiares. | | | | 9 | ¿Qué es la jornada reducida? | Es una disminución de la jornada laboral habitual, permitida en ciertas circunstancias. | | | | 10 | ¿Qué es el derecho a la huelga? | Es el derecho de los trabajadores a suspender sus labores para protestar por condiciones laborales. | | | | 11 | ¿Qué es el salario base? | Es la cantidad mínima que un trabajador recibe por su labor, sin incluir bonificaciones o extras. | | | | 12 | ¿Qué derechos tienen los trabajadores según la ley? | Los trabajadores tienen derechos como el salario justo, la seguridad social y la no discriminación. | | | | 13 | ¿Qué es la cultura organizacional? | Es el conjunto de valores, creencias y prácticas que comparten los miembros de una organización. | | | | 14 | ¿Qué es la estabilidad laboral? | Es el derecho de los trabajadores a mantener su empleo bajo condiciones justas. | | | | 15 | ¿Qué es un contrato laboral? | Es un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece las condiciones de trabajo. | | | | 16 | ¿Qué es la conciliación laboral? | Es un proceso de mediación entre empleador y empleado para resolver conflictos laborales. | | | | 17 | ¿Qué es el trabajo precario? | Es un empleo que carece de estabilidad, beneficios y condiciones adecuadas. | | | | 18 | ¿Qué es la indemnización por despido? | Es la compensación económica que recibe un trabajador al ser despedido sin causa justificada. | | | | 19 | ¿Qué es la responsabilidad solidaria en relaciones laborales? | Es la obligación de varios empleadores de responder por las deudas laborales de un trabajador. | | | | 20 | ¿Qué es el derecho a la formación? | Es el derecho de los trabajadores a recibir capacitación y desarrollo profesional durante su empleo. | | | | 21 | ¿Qué es la capacitación laboral? | Es el proceso de formación que mejora las habilidades y competencias de los trabajadores. | | | | 22 | ¿Qué es el teletrabajo? | Es una forma de trabajo que se realiza a través de medios digitales, desde cualquier lugar. | | | | 23 | ¿Qué es un sindicato? | Es una organización que agrupa a trabajadores para defender sus derechos e intereses laborales. | | | | 24 | ¿Qué son los derechos colectivos de los trabajadores? | Son derechos que protegen a grupos de trabajadores, como el derecho a organizarse y negociar colectivamente. | | | | 25 | ¿Qué es el trabajo temporal? | Es un empleo que tiene una duración limitada, generalmente para cubrir necesidades específicas de la empresa. | | | | 26 | ¿Qué es el salario mínimo? | Es el monto mínimo que un empleador puede pagar a un trabajador por su labor. | | | | 27 | ¿Qué es la movilidad laboral? | Es el cambio de un trabajador de un puesto o lugar de trabajo a otro dentro de la misma empresa. | | | | 28 | ¿Qué son las políticas de igualdad en el trabajo? | Son directrices que promueven la equidad y la no discriminación en el entorno laboral. | | | | 29 | ¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad? | Tienen derecho a licencias por enfermedad y a recibir atención médica. | | | | 30 | ¿Qué es el trabajo en equipo? | Es una forma de organización laboral donde varios trabajadores colaboran para alcanzar un objetivo común. | | | | 31 | ¿Qué es la igualdad de oportunidades en el trabajo? | Es el principio que garantiza que todos los trabajadores tengan acceso a las mismas oportunidades laborales. | | | | 32 | ¿Qué es el salario por hora? | Es la remuneración que un trabajador recibe por cada hora de trabajo realizada. | | | | 33 | ¿Qué es la jornada laboral? | Es el tiempo que un trabajador debe dedicar a su trabajo, establecido por ley o contrato. | | | | 34 | ¿Qué son los beneficios sociales? | Son prestaciones que los empleadores ofrecen a sus trabajadores, como seguros de salud y planes de pensiones. | | | | 35 | ¿Qué es la seguridad social? | Es un sistema que protege a los trabajadores ante riesgos como enfermedad, accidente o desempleo. | | | | 36 | ¿Qué es la cultura de la prevención en el trabajo? | Es la promoción de prácticas que buscan prevenir accidentes y enfermedades laborales. | | | | 37 | ¿Qué es el contrato a prueba? | Es un tipo de contrato que permite evaluar el desempeño del trabajador durante un periodo determinado. | | | | 38 | ¿Qué es el salario emocional? | Son beneficios no monetarios que contribuyen al bienestar y satisfacción del trabajador. | | | | 39 | ¿Qué son las condiciones laborales? | Son el conjunto de factores que determinan el ambiente y las reglas de trabajo en una empresa. | | | | 40 | ¿Qué es la responsabilidad social empresarial? | Es el compromiso de las empresas de actuar éticamente y contribuir al bienestar social. | | | | 41 | ¿Qué es el mobbing? | Es el acoso psicológico en el trabajo, donde un empleado es hostigado por sus compañeros o superiores. | | | | 42 | ¿Qué son las horas extras? | Son las horas trabajadas que exceden la jornada laboral establecida y deben ser remuneradas adicionalmente. | | | | 43 | ¿Qué es el despido injustificado? | Es la terminación del contrato laboral sin una causa legalmente válida. | | | | 44 | ¿Qué es el trabajo infantil? | Es la ocupación de menores en actividades laborales que pueden perjudicar su desarrollo. | | | | 45 | ¿Qué es el despido disciplinario? | Es la terminación del contrato laboral por faltas graves cometidas por el trabajador. | | | | 46 | ¿Qué función cumple un convenio colectivo? | Regula las condiciones laborales y derechos de los trabajadores en una empresa o sector. | | | | 47 | ¿Qué son las relaciones laborales internacionales? | Son las interacciones y acuerdos laborales que trascienden fronteras nacionales. | | | | 48 | ¿Cuál es el objetivo principal de las relaciones laborales? | El objetivo principal es establecer un ambiente de trabajo justo y productivo. | | | | 49 | ¿Qué es la mediación en conflictos laborales? | Es un proceso donde un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo. | | | | 50 | ¿Qué es el acoso laboral? | Es cualquier conducta que hostiga, humilla o intimida a un trabajador en su entorno laboral. | | | | 51 | ¿Qué son las prestaciones laborales? | Son beneficios adicionales que el empleador ofrece a sus trabajadores, como seguros y vacaciones. | | | | 52 | ¿Qué es el derecho a la desconexión? | Es el derecho de los trabajadores a no ser contactados fuera de su horario laboral. | | | --- Study this deck interactively with FSRS-6 spaced repetition, audio review, and multiple-choice mode at [Flashcards World](https://flashcards.world/flashcards/sets/e935405f-50b4-47ce-987b-1d172b7dd40b/).