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Law, Bar & Civil Service Español 6 Interactive Flashcard Decks

Guía Completa de Oposiciones Administrativo y Auxiliar (AGE C1/C2 y Ayuntamientos): Ley 39/2015, 40/2015, TREBEP y LCSP

Domina el temario oficial de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado (C1/C2) y Corporaciones Locales con 192 flashcards de plazos, recursos, Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP, LCSP y LRBRL.

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1. Complete 6-Deck Progressive Curriculum Matrix (192 Flashcards)

Module Mastery Level Curated Flashcard Deck Cards Direct Study Link
Module 1 Basic Oposiciones Administrativo (AGE C1/C2): La Corona, Cortes Generales, Gobierno, Poder Judicial y Tribunal Constitucional 32 Cards Practice Deck →
Module 2 Basic Oposiciones Administrativo: Ley 39/2015 (LPACAP) y Ley 40/2015 (LRJSP) — Plazos, Silencio, Nulidad y Recursos 32 Cards Practice Deck →
Module 3 Intermediate Oposiciones Administrativo: TREBEP (RD Legislativo 5/2015) — Empleados Públicos, Derechos, Situaciones y Régimen Disciplinario 32 Cards Practice Deck →
Module 4 Intermediate Oposiciones Administrativo: Contratos del Sector Público (LCSP Ley 9/2017), Subvenciones y Presupuestos (Ley 47/2003 LGP) 32 Cards Practice Deck →
Module 5 Advanced Oposiciones Ayuntamientos y Corporaciones Locales: Ley 7/1985 (LRBRL) — Municipio, Provincia, Competencias, Pleno y Hacienda Local 32 Cards Practice Deck →
Module 6 Advanced Oposiciones Administrativo: Administración Electrónica, Protección de Datos (RGPD/LOPDGDD), Transparencia (Ley 19/2013) e Igualdad 32 Cards Practice Deck →

2. Module-by-Module Syllabus & Sample Active-Recall Flashcards

Each of the 6 modules below is engineered using atomic retrieval prompts: every card isolates a single high-yield rule, diagnostic criterion, statutory article, deadline, or clinical mechanism.

Module 1 (BASIC): Oposiciones Administrativo (AGE C1/C2): La Corona, Cortes Generales, Gobierno, Poder Judicial y Tribunal Constitucional

Deck Overview: Título II (La Corona, sucesión, regencia y refrendo), Título III (Cortes Generales, Congreso, Senado, leyes ordinarias y orgánicas, decretos legislativos y decretos-leyes), Títulos IV y V (Gobierno y Administración, Ley 50/1997, moción de censura y cuestión de confianza), Título VI (Poder Judicial, LOPJ y CGPJ) y Título IX (Tribunal Constitucional, LOTC, recursos y plazos).

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Cuál es el orden sucesorio a la Corona de España según el artículo 57.1 de la Constitución Española? La sucesión sigue el orden regular de primogenitura y representación, siendo preferida siempre la línea anterior a las posteriores; en la misma línea, el grado más próximo al más remoto; en el mismo grado, el varón a la mujer; y en el mismo sexo, la persona de más edad a la de menos.
2 ¿Quiénes deben prestar juramento ante las Cortes Generales al ser proclamados según el artículo 61 CE y en qué difiere la fórmula del Príncipe heredero? El Rey al ser proclamado, el Regente al asumir sus funciones y el Príncipe heredero al alcanzar la mayoría de edad. Todos juran guardar y hacer guardar la Constitución y las leyes, y fidelidad al Rey; el Príncipe y el Regente añaden el juramento de respetar los derechos de los ciudadanos y de las CCAA.
3 ¿Cuáles son las dos formas de Regencia contempladas en el artículo 59 CE y qué condiciones exige la Constitución para ejercerla? 1) Minoría de edad del Rey: ejercida por el padre/madre o el pariente mayor de edad más próximo en la sucesión; 2) Inhabilitación del Rey reconocida por las Cortes: ejercida por el Príncipe de Asturias mayor de edad, o en su defecto por el pariente más próximo. Para ejercer la Regencia se requiere ser español y mayor de edad.
4 ¿Qué tipos de tutela del Rey menor contempla el artículo 60 CE y cuáles son sus incompatibilidades? 1) Tutela testamentaria (nombrada en testamento por el Rey difunto); 2) Tutela legítima (el padre o la madre mientras permanezcan viudos); 3) Tutela parlamentaria (nombrada por las Cortes Generales). Es incompatible el cargo de tutor con el de Regente, salvo en el padre, madre o ascendientes directos.
5 ¿Quién refrenda los actos del Rey según el artículo 64 CE y quién asume la responsabilidad de dichos actos? Los actos del Rey son refrendados por el Presidente del Gobierno y, en su caso, por los Ministros competentes. La propuesta y nombramiento del Presidente del Gobierno y la disolución prevista en el art. 99 CE son refrendados por el Presidente del Congreso de los Diputados. De los actos del Rey son responsables las personas que los refrenden.
6 ¿Qué actos del Rey no precisan de refrendo según el artículo 65.2 de la Constitución? El Rey nombra y releva libremente a los miembros civiles y militares de su Casa, y distribuye libremente la cantidad global que recibe de los Presupuestos Generales del Estado para el sostenimiento de su Familia y Casa.

Module 2 (BASIC): Oposiciones Administrativo: Ley 39/2015 (LPACAP) y Ley 40/2015 (LRJSP) — Plazos, Silencio, Nulidad y Recursos

Deck Overview: Ley 39/2015 (cómputo de plazos hábiles y naturales, silencio administrativo positivo y negativo, actos nulos y anulables, subsanación, caducidad y recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión) y Ley 40/2015 (órganos colegiados, abstención, recusación, delegación, avocación, encomienda y responsabilidad patrimonial).

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Cómo se computan los plazos señalados por días en el procedimiento administrativo común según el artículo 30.2 de la Ley 39/2015? Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.
2 ¿Cómo se determina el cómputo de plazos fijados en meses o años según el artículo 30.4 de la Ley 39/2015? Se computan a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación, o desde el día siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio. El plazo concluye el mismo día en que se produjo la notificación en el mes o año de vencimiento; si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente, expira el último día del mes.
3 ¿Qué ocurre si el último día de un plazo administrativo es inhábil según el artículo 30.5 de la Ley 39/2015? Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
4 ¿Cuándo un día es inhábil para un interesado según el artículo 30.6 de la Ley 39/2015 si coincide fiesta en su municipio y en la sede del órgano? Cuando un día fuese hábil en el municipio o CA en que residiese el interesado, e inhábil en la sede del órgano administrativo, o a la inversa, se considerará inhábil en todo caso.
5 ¿Cuál es el plazo máximo para resolver y notificar un procedimiento administrativo si la norma reguladora no fija ninguno según el artículo 21.3 de la Ley 39/2015? El plazo máximo en ausencia de fijación expresa por norma reguladora es de 3 meses. Ninguna norma con rango de reglamento puede fijar un plazo superior a 6 meses salvo que lo autorice una Ley o lo prevea el Derecho de la UE.
6 ¿Cuál es la regla general del silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado según el artículo 24.1 de la Ley 39/2015? La regla general es el silencio positivo (estimatorio). Se exceptúan y son silencio negativo: normas con rango de Ley o de la UE que prevean lo contrario, procedimientos de ejercicio del derecho de petición (art. 29 CE), aquellos cuya estimación transfiera facultades relativas al dominio o servicio público, actividades que dañen el medio ambiente y procedimientos de responsabilidad patrimonial.

Module 3 (INTERMEDIATE): Oposiciones Administrativo: TREBEP (RD Legislativo 5/2015) — Empleados Públicos, Derechos, Situaciones y Régimen Disciplinario

Deck Overview: Clasificación de empleados públicos (funcionarios de carrera e interinos Ley 20/2021, personal laboral y eventual), grupos de titulación (A1, A2, B, C1, C2), derechos individuales y colectivos, jornada, permisos y licencias, situaciones administrativas (servicios especiales, excedencias) y régimen disciplinario (faltas muy graves, graves, leves y sanciones).

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Cómo clasifica el artículo 8 del TREBEP a los empleados públicos? 1) Funcionarios de carrera; 2) Funcionarios interinos; 3) Personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal); 4) Personal eventual.
2 ¿En qué cuatro supuestos tasados procede el nombramiento de Funcionarios Interinos según el artículo 10.1 del TREBEP (tras reforma Ley 20/2021)? a) Existencia de plazas vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera (máx 3 años); b) Sustitución transitoria de los titulares por el tiempo estrictamente necesario; c) Ejecución de programas de carácter temporal (máx 3 años ampliables hasta 12 meses más); d) Exceso o acumulación de tareas (plazo máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses).
3 ¿Qué compensación económica prevé el artículo 10.6 del TREBEP si finaliza la interinidad por vacante superando los 3 años de duración máxima sin que se cubra la plaza? Da lugar a una compensación económica equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 12 mensualidades (salvo que la finalización sea por causas disciplinarias o renuncia voluntaria).
4 ¿Qué define al Personal Eventual según el artículo 12 del TREBEP y cuál es el régimen de su cese? Es aquel que, en virtud de nombramiento legal y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a créditos presupuestarios consignados al efecto. Su nombramiento y cese serán libres, y el cese tendrá lugar en todo caso cuando finalice el mandato de la autoridad de quien dependa.
5 ¿Cuáles son los grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera según el artículo 76 del TREBEP y qué titulaciones exigen? • Grupo A: Título universitario de Grado (dividido en Subgrupo A1 y Subgrupo A2 según el nivel de responsabilidad y exigencia de las pruebas). • Grupo B: Título de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior). • Grupo C: Subgrupo C1 (Título de Bachiller o Técnico) y Subgrupo C2 (Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria).
6 ¿Cuáles son los instrumentos de planificación y ordenación de recursos humanos según el artículo 74 del TREBEP? Las Administraciones Públicas estructuran su organización mediante Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) u otros instrumentos organizativos similares, que son de carácter público e indican la denominación de los puestos, los grupos de clasificación, los cuerpos o escalas a que están adscritos, las retribuciones complementarias y los requisitos para su desempeño.

Module 4 (INTERMEDIATE): Oposiciones Administrativo: Contratos del Sector Público (LCSP Ley 9/2017), Subvenciones y Presupuestos (Ley 47/2003 LGP)

Deck Overview: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (tipología contractual, contratos menores umbrales art. 118, procedimientos abierto, restringido y simplificado, clasificación y recurso especial), Ley 47/2003 General Presupuestaria (estructura presupuestaria, fases del gasto público ADOP, modificaciones presupuestarias y control de la IGAE) y Ley 38/2003 General de Subvenciones.

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Cuáles son los 5 tipos de contratos administrativos típicos regulados en los artículos 12 a 17 de la LCSP (Ley 9/2017)? 1) Contrato de obras; 2) Contrato de concesión de obras; 3) Contrato de concesión de servicios; 4) Contrato de suministro; 5) Contrato de servicios.
2 ¿Cuáles son los importes máximos y condiciones de los Contratos Menores según el artículo 118 de la LCSP? El valor estimado debe ser inferior a 40.000 euros en contratos de obras, y a 15.000 euros en contratos de servicios y suministros. Su duración no puede ser superior a 1 año ni ser objeto de prórroga, y exigen informe del órgano de contratación motivando la necesidad y que no se está fraccionando el objeto.
3 ¿Qué cuantía de Garantía Definitiva ordinaria exige con carácter general la LCSP en su artículo 107? Un importe equivalente al 5% del precio final ofertado por el licitador adjudicatario, excluido el Impuesto sobre el Valor Añadido. En casos especiales puede exigirse además una garantía complementaria de hasta un 5% adicional (total 10%).
4 ¿Cuáles son las características principales del Procedimiento Abierto de contratación según el artículo 156 de la LCSP? Todo empresario interesado puede presentar una proposición, quedando excluida toda negociación de los términos del contrato con los licitadores. Los criterios de adjudicación se evalúan mediante fórmulas objetivas o juicios de valor.
5 ¿En qué casos procede el Procedimiento Abierto Simplificado regulado en el artículo 159 de la LCSP? En contratos de obras de valor estimado igual o inferior a 2.000.000 de euros, y en suministros y servicios de valor estimado igual o inferior a 140.000 euros (o 143.000€ según umbrales armonizados), siempre que entre los criterios no haya ninguno evaluable mediante juicio de valor que supere el 25% de la ponderación total (o 45% en prestaciones de carácter intelectual).
6 ¿Cuáles son las especialidades del Procedimiento Abierto Supersimplificado (art. 159.6 LCSP)? Para contratos de obras de valor inferior a 80.000 euros y suministros/servicios de valor inferior a 60.000 euros (excepto compras de carácter intelectual): plazo de presentación mínimo de 10 días hábiles, exención de acreditar solvencia económica y técnica, sin exigencia de garantía definitiva y formalización potestativa en factura.

Module 5 (ADVANCED): Oposiciones Ayuntamientos y Corporaciones Locales: Ley 7/1985 (LRBRL) — Municipio, Provincia, Competencias, Pleno y Hacienda Local

Deck Overview: Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local (Municipio, Padrón, Alcalde, Tenientes de Alcalde, Junta de Gobierno y Pleno), competencias obligatorias por tramos de población (art. 26), régimen de sesiones, mayorías, municipios de gran población (Título X), la Provincia y Haciendas Locales (TRLRHL RDL 2/2004 tributos IBI, IAE, IVTM, plusvalía e ICIO).

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Cuáles son los tres elementos básicos del Municipio según el artículo 11 de la Ley 7/1985 (LRBRL)? 1) El territorio (término municipal en el que ejerce sus competencias); 2) La población (constituida por los vecinos inscritos en el Padrón municipal); 3) La organización municipal (órganos de gobierno y administración que ejercen el poder local).
2 ¿Qué valor probatorio tiene la inscripción en el Padrón Municipal según el artículo 15 de la LRBRL? La inscripción en el Padrón municipal constituye prueba de la residencia en el municipio y del domicilio habitual en el mismo. Las certificaciones que de dichos datos se expidan tendrán carácter de documento público y fehaciente para todos los efectos administrativos.
3 ¿Cuáles son los órganos de gobierno necesarios en todos los Ayuntamientos según el artículo 20.1 de la LRBRL? El Alcalde, los Tenientes de Alcalde y el Pleno. La Junta de Gobierno Local es órgano necesario en municipios con población superior a 5.000 habitantes o en los de menor población cuando así lo disponga su Reglamento Orgánico o lo acuerde el Pleno.
4 ¿Cómo se elige al Alcalde de un municipio según el artículo 196 de la LOREG? Pueden ser candidatos los concejales que encabecen sus correspondientes listas electorales. Si alguno de ellos obtiene la mayoría absoluta de los votos de los Concejales en el Pleno, es proclamado electo. Si ninguno obtiene dicha mayoría, es proclamado Alcalde el Concejal que encabece la lista que haya obtenido mayor número de votos populares en las elecciones municipales.
5 ¿Quién nombra y cesa a los Tenientes de Alcalde y a los miembros de la Junta de Gobierno Local según los artículos 21 y 23 de la LRBRL? Corresponde exclusivamente al Alcalde nombrar y cesar libremente a los Tenientes de Alcalde y a los miembros de la Junta de Gobierno Local de entre los Concejales que formen parte de la Corporación. El número de miembros de la Junta de Gobierno no puede exceder de un tercio del número legal de Concejales.
6 ¿Cuáles son las competencias no delegables del Pleno municipal según el artículo 22.4 de la LRBRL? No son delegables: la aprobación del reglamento orgánico y de las ordenanzas; la determinación de tributos y aprobación de presupuestos; la aprobación de la plantilla y de la RPT; la alteración del término municipal; la moción de censura al Alcalde y cuestión de confianza; y las contrataciones que superen los límites legales ordinarios.

Module 6 (ADVANCED): Oposiciones Administrativo: Administración Electrónica, Protección de Datos (RGPD/LOPDGDD), Transparencia (Ley 19/2013) e Igualdad

Deck Overview: Administración electrónica (sede electrónica, PAGe, Esquema Nacional de Seguridad RD 311/2022 y Esquema Nacional de Interoperabilidad RD 4/2010), Protección de Datos (RGPD UE 2016/679 y LO 3/2018 LOPDGDD, derechos de los interesados, DPD y AEPD), Ley 19/2013 de Transparencia (publicidad activa y derecho de acceso) y Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad.

# Front (Active Recall Prompt) Back (Verified Exam Answer & Explanation)
1 ¿Quiénes están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las AAPP según el artículo 14.2 de la Ley 39/2015? a) Las personas jurídicas; b) Las entidades sin personalidad jurídica (comunidades de bienes, etc.); c) Quienes ejerzan una actividad profesional que requiera colegiación obligatoria (notarios, registradores, abogados); d) Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente; e) Los empleados de las AAPP para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público.
2 ¿Qué es la Sede Electrónica y qué garantiza según el artículo 38 de la Ley 40/2015? Es aquella dirección electrónica, disponible para los ciudadanos a través de redes de telecomunicaciones, cuya titularidad corresponde a una Administración Pública. El establecimiento de una sede electrónica conlleva la responsabilidad del titular respecto de la integridad, veracidad y actualización de la información y de los servicios a los que pueda accederse a través de la misma.
3 ¿Qué funciones cumple el Punto de Acceso General Electrónico (PAGe) de la Administración según el artículo 39 de la Ley 40/2015? Facilita el acceso a los servicios, procedimientos e informaciones accesibles de la Administración correspondiente y de los organismos públicos dependientes, actuando como portal o pasarela unificada de acceso para el ciudadano.
4 ¿Cuáles son las tres dimensiones o niveles de seguridad contemplados en el Esquema Nacional de Seguridad (ENS, RD 311/2022)? El ENS establece tres categorías de sistemas: Nivel Básico, Nivel Medio y Nivel Alto, en función del impacto que tendría un incidente que afecte a cualquiera de sus dimensiones de seguridad: Disponibilidad, Autenticidad, Integridad, Confidencialidad y Trazabilidad.
5 ¿Cuál es el objeto y los principios del Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI, RD 4/2010)? Establece las condiciones y normas técnicas necesarias para garantizar la adecuada interacción, intercambio de datos y cooperación técnica, semántica y organizativa entre los sistemas de las distintas Administraciones Públicas y con los ciudadanos y la Unión Europea.
6 ¿Qué diferencia existe entre Firma Electrónica Cualificada y Firma Electrónica Avanzada según el Reglamento eIDAS (UE 910/2014)? La avanzada está vinculada al firmante de manera única, permite identificarlo y ha sido creada con datos de control bajo su control exclusivo. La cualificada es una firma avanzada creada mediante un dispositivo cualificado de creación de firmas electrónicas y basada en un certificado cualificado, teniendo el mismo valor jurídico que la firma manuscrita.

3. 8-Week Spaced Repetition & Active Recall Study Schedule

To achieve >90% long-term retention before exam day, follow this structured 8-week interleaving schedule across all 6 decks (192 core cards + your personal error-log cards):

Phase Target Decks Daily New Cards Daily SRS Reviews Exam Application Protocol
Weeks 1–2 (Foundation) Module 1 & Module 2 (Basic) 16 cards/day 25–45 reviews Master core definitions, foundational statutes/physiology, and primary classifications.
Weeks 3–4 (Intermediate Application) Module 3 & Module 4 (Intermediate) 16 cards/day 50–85 reviews Interleave Basic & Intermediate decks; drill multi-step clinical vignettes or statutory exceptions.
Weeks 5–6 (Advanced Mastery) Module 5 & Module 6 (Advanced) 16 cards/day 85–120 reviews Focus on high-difficulty differentials, numerical deadlines, contraindications, and edge-case traps.
Weeks 7–8 (Final Consolidation) All 6 Oposiciones Administrativo Decks (Interleaved) 0 new cards 100–140 reviews Full timed mock blocks + rapid spaced-repetition review of flagged/missed cards.

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